Pour suivre le rythme, vous devez adopter l’agilité et éviter les approches obsolètes de la gestion pour changer le travail traditionnel au quotidien. Vous devez être doté des compétences nécessaires pour faire face à tout type de défi tout en restant productif où que vous travailliez.

Un lieu de travail agile ne se limite pas aux employés, mais inclut la direction. Les personnalités dirigeantes y jouent un rôle crucial. Ils doivent être suffisamment flexibles pour adapter les règles en permanence pour rester compétitifs et permettre aux employés d’atteindre des niveaux plus élevés.