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Idealerweise findet das Führungstraining außerhalb der Komfortzone statt. Auf diese Weise hat sie mehr Wirkung. Für mich gibt es einen […]

Nach Angaben des Weltwirtschaftsforums werden bis 2025 50 % Ihrer Mitarbeiter umgeschult werden müssen. Selbstführungskompetenzen wie aktives Lernen, Belastbarkeit, Stresstoleranz und Flexibilität werden immer wichtiger.

Ein einfacher Weg zur Steigerung der Mitarbeitermotivation

Erinnern Sie sich an Ihre Lieblingskurse in der Schule? Die Chancen stehen gut, dass Sie gute oder sogar sehr gute Noten hatten, ohne sich allzu sehr anzustrengen. Daran hat sich nichts wirklich geändert. Die Motivation wird gesteigert, wenn Schulungen das, was Ihre Mitarbeiter lernen wollen, mit dem verbinden, was sie lernen sollen.

Um mithalten und den traditionellen Arbeitsalltag verändern zu können, müssen Sie sich Agilität zu eigen machen und überholte Managementansätze vermeiden. Sie müssen mit den notwendigen Fähigkeiten ausgestattet sein, um jede Art von Herausforderung zu bewältigen und trotzdem produktiv zu sein, egal wo Sie arbeiten.

Ein agiler Arbeitsplatz beschränkt sich nicht auf die Mitarbeiter, sondern schließt auch das Management ein. Führungspersönlichkeiten spielen dabei eine entscheidende Rolle. Sie müssen flexibel genug sein, um die Regeln ständig anzupassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben und die Mitarbeiter zu befähigen, ein höheres Niveau zu erreichen.